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北森：拥抱数字化，三大趋势洞悉后疫情时代H
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摘要：全球TMT2020年8月7日，一场疫情使企业办公和管理模式正在打破传统，以前所未有的速度向在线化、数字化、云化转型。对此，北森认为，人力资源行业正在面临数字化转型。 人力资源数
全球TMT2020年8月7日，一场疫情使企业办公和管理模式正在打破传统，以前所未有的速度向在线化、数字化、云化转型。对此，北森认为，人力资源行业正在面临数字化转型。
人力资源数字化趋势一：一体化
北森的一体化HR SaaS 平台可以提供人力资源部所需要的全部软件，其涵盖了组织人事、假勤、薪酬、个税社保、员工服务、招聘、测评、入职、绩效、学习、继任发展、员工调查等HR业务一体化全场景，在只需要一套系统的情况下就可打通原先HR业务的各个模块，实现员工选用育留汰的全流程数字化管理闭环，提升管理效率。
北森拥有国内唯一的人力资源主题的BI分析平台，其基于北森PaaS平台全量数据自动化入库的能力，实现人才管理业务全平台跨应用一体化的数据分析，包含组织人效分析、组织能力分析、组织氛围分析等等，快速推动人力资源数据分析应用，为企业组织提供战略支撑。
人力资源数字化趋势二：敏捷化
北森作为国内唯一拥有PaaS平台的HR SaaS企业，历经10年积累，现已实现了数据、流程、业务、UI菜单，以及PC、APP终端界面等模块的全部自定义，可满足用户针对不同业务的灵活拓展需求，用户也只需通过简单拖拽各种预设模块，便可像搭积木一样快速搭建出适用于自己的软件或原生应用，无需再额外编写代码。这不仅使开发速度大大提高，相比传统软件而言其成本也降低了近70%。值得一提的是，北森自2020年起已向客户开放了其PaaS平台能力，有开发能力的客户可以充分利用北森的PaaS平台来搭建自己专属的企业应用。
人力资源数字化趋势三：智能化
北森的森博士机器人家族，让人力资源智能化走向了新的高度。北森机器人家族目前已拥有员工服务机器人、智能外呼机器人、AI招聘助手、AI面试机器人-闪面等多个成员。员工服务机器人 -- 小森，就是北森为了将HR从繁琐的事务中解脱出来而研发的，他可帮HR解决SSC共享服务中心这种重复性的事务工作，同时也可成为企业员工使用软件的智能化助手，让员工更好地使用企业软件。
此外，北森还通过融合生态AI技术与产品，将AI赋能到招聘的全流程中，推出了一系列招聘机器人产品 -- 从人才识别、自动化筛选、智能测评、智能面试、人才盘活到全流程的AI机器人咨询陪伴服务，让AI技术持续优化招聘体验，全面提升企业招聘效能。未来，北森还将陆续研发出更多机器人家族成员，为企业提供智慧的人力资源决策。
9月3日，iTalentU 2020第五届北森用户大会暨秋季产品发布会即将于线上盛大直播。
文章来源：《数字化用户》 网址: http://www.szhyhbjb.cn/zonghexinwen/2020/0807/502.html